🚨 DUERP 2026 : 4 000 € par salarié, même pour les TPE ! La loi du 11 mai a tout changé Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est une obligation légale dès le premier salarié, et ce depuis plus de vingt ans. Ce...
La France transpose la directive européenne 2023/970 sur la transparence salariale. Voici l’essentiel à retenir. Transposition en droit français : avant le 7 juin 2026 (encore repoussée par le gouvernement). Entrée en vigueur : prévue pour le 1er janvier 2028 (sous réserve de l’adoption parlementaire à l’automne...
Depuis le 1er juillet 2026, ce nouveau droit s'ajoute aux congés de maternité, paternité et adoption existants… Le congé supplémentaire de naissance est entré en vigueur le 1er juillet 2026. Ce nouveau droit, créé par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, s'ajoute...